أبرزها الترقية.. تعرف على مميزات الخروج المبكر على المعاش وفقًا للقانون

وافق مجلس النواب، على العديد من القوانين المهمة التى تخدم المواطنين، ومن أهمها هو قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.

قانون التأمينات والمعاشات الجديد

ويهدف القانون إلى الحفاظ على المواطنين والإتيان بحقوقهم، ودمج قوانين التأمين الاجتماعى فى قانون واحد للتأمينات الاجتماعية والمعاشات، استخدام طريقة التمويل الجزئى لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، كما وضع القانون عدد من المميزات للخروج المبكر.

وفي السطور التالية ترصد بوابة "مصر 2030" مميزات الخروج المبكر على المعاش وهي كالتالي:

مزايا قانون التأمينات والمعاشات الجديد

نص قانون التأمينات والمعاشات الجديد ما أقره بخصوص المعاش المبكر؛ إذ يحق للموظف الذي تجاوز سن الـ50 أن يطلب إحالته للمعاش المبكر ما لم يكن قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية، وفي هذه الحالة يحصل على درجة ترقية إلى الوظيفة التالية لوظيفته.

ترقية الموظفين

وأوضح القانون أن الترقية إلى الوظيفة التالية إذا لم يتجاوز المؤمن سن الـ 55، وتخطت مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي 20 عامًا ومضى على شغله للوظيفة أكثر من سنة، فيكون مُرقى إليها من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش، وتحسب حقوقه التأمينية بعد ترقيته على أساس مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي، ويضاف إليها 5 سنوات.

البلوغ سن المعاش

ونوه القانون إلى أنه يحق للمؤمن عليه إذا تجاوز سن الـ55، وتخطت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية 20 عاما، وقتها تحسب حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمينات، ويضاف إليها المدة الباقية لبلوغه السن المقررة لانتهاء الخدمة أو 5 سنوات أيهما أقل.