5 شروط لتولي الوظائف النادرة في قانون الخدمة المدني.. تعرف عليها
وافق مجلس النواب، في الفصل التشريعي الأول على عدد من مشاريع القوانين المهمة التي تهم المواطنين، ومن أبرز هذه القوانين قانون الخدمة المدنية.
يختص قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، بوضع آلية منظمة لعمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، حيث يشمل توضيح شروط التعيين لهذه الوظائف بشكل دائم، وعلى صعيد آخر أتاح القانون إمكانية الانضمام للجهاز الإداري للعمل بشكل مؤقت، وذلك لمن يمتلكون خبرات هائلة في التخصصات النادرة.
في السطور التالية ترصد بوابة مصر 2030، شروط الوظائف النادرة في القانون الموظفين في قانون الخدمة المدنية.
ونصت المادة (16)، على أن يجوز في حالات الضرورة التعاقد مع ذوي الخبرات من التخصصات النادرة بموافقة رئيس مجلس الوزراء، لمدة لا تجاوز 3 سنوات بناءً على عرض الوزير المختص، ووفقًا للضوابط الآتية دون الإخلال بالحد الأقصى للدخول:
- ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة، لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
- ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
- عدم الإخلال بالحد الأقصى للأجور.
- أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز 3 سنوات غير قابلة للتجديد.
- أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء بناءً على عرض الوزير المختص.
