لتعزيز المهارات..
«السياحة والآثار» تنظم برنامجًا تدريبيًا لـ35 عاملًا
نظمت وزارة السياحة والآثار بالتعاون مع برنامج دعم وتطوير التعليم الفني والتدريب المهني TVET Egypt برنامجًا تدريبيًا لـ35 موظفًا من العاملين بالوزارة والهيئة المصرية العامة للتنشيط السياحي، والمجلس الأعلى للآثار، والمتحف القومي للحضارة المصرية، عن موازنات البرامج والأداء والتخطيط والمتابعة والتقييم " PBM".
وتضمنت الإدارات التي تم تنظيم البرنامج التدريبي للعاملين بها كل من إدارة الرقابة الداخلية والحوكمة وإدارة الشؤون المالية والإدارة الاستراتيجية بالوزارة، والإدارة الاستراتيجية وإدارة الشؤون المالية بالهيئة المصرية العامة للتنشيط السياحي، وقطاع المشروعات بالمجلس الأعلى للآثار، وإدارة المتابعة والشؤون المالية بالمتحف القومي للحضارة المصرية.
وتعد هذه هي المرة الثانية التي يتم فيها تنفيذ هذا البرنامج التدريبي حيث تم تنظيمه العام الماضي لعدد من العاملين بالوزارة، ولكن هذة المرة شملت عددًا أكبر وتمثيل أوسع من قطاعات وإدارات الوزارة المختلفة المرتبط عملها بموضوع البرنامج التدريبي.
وأشارت الدكتورة سها بهجت، مستشار وزير السياحة والآثار لشؤون التدريب، إلى أن هذا التدريب يأتي في إطار التعاون بين وزارة السياحة والآثار وبرنامج دعم وتطوير التعليم الفني والتدريب المهني TVET Egypt لتعزيز مهارات العاملين بالوزارة في البرامج التي تتماشى مع رؤية مصر2030.
كما أوضح ماجد بركات، القائم بعمل المدير التنفيذي لبرنامج دعم وتطوير التعليم الفني والتدريب المهني TVET Egypt أن هذا التدريب يأتي ضمن أحد محاور البرنامج والذي يهدف إلى رفع كفاءة العنصر البشري وأن قطاع السياحة يأتي ضمن أولويات البرنامج حيث أنه قطاع حيوي ويضم عدد كبير من العمالة.
وقد تضمن التدريب الذي استمر لمدة خمسة أيام ورش عمل عن ماهية موازنة البرامج والآداء والفروق بينها وبين موازنة الأبواب والتخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الخطط والهدف الاستراتيجي وغيرها من الموضوعات الهامة التي يحتاجها العاملون بالجهاز الاداري للدولة، ونفذه خبراء في مجال التخطيط والمتابعة وموازنات البرامج والآداء.
وخلال التدريب تم تقسيم المتدربين إلى مجموعات عمل لتطبيق ما يتم التدريب عليه؛ حيث تم اختيار هدف استراتيجي لكل مجموعة يتفق مع أهداف التنمية المستدامة لوزارة السياحة والآثار ورؤية مصر 2030، ومن هذا الهدف اختارت مجموعات العمل برامج لتنفيذ هذا الهدف وأنشطة لها ومن ثم عمل مؤشرات آداء لقياس تنفيذ معدلات الأداء بالخطة ومن ثم وضع التكلفة التقديرية ومصادر التمويل لأنشطة البرنامج.
كما تم عمل محاكاة لعرض برنامج الحكومة على البرلمان من خلال عرض مشروعات مجموعات العمل على لجنة التقييم بالبرنامج، وفي نهاية التدريب تم تسليم شهادات للمتدربين.
