9 حالات لانتهاء خدمة الموظف وفقًا للقانون.. تعرف عليها
وافق مجلس النواب، على عدد من القوانين التى تخدم المواطن والدولة المصرية ومن أهم هذه القوانين هو قانون الخدمة المدنية.
وقد نص القانون على حالات إنهاء خدمة الموظف من العمل، وفى السطور التالية ترصد بوابة مصر 2030 أبرز هذه الحالات:
حيث نصت المادة (68) من قانون الخدمة المدنية، تنتهي خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية:
1. بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه.
2. ويجوز بقرار من رئيس الجمهورية لاعتبارات يقدرها مد الخدمة لشاغلي الوظائف القيادية لمدة لا تجاوز 3 سنوات.
3. الاستقالة.
4. الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة.
5. فقد الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى.
6. الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يومًا متتالية، ما لم يقدم خلال الخمسة عشـــر يومًا التالية، ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول.
7. الانقطاع عن العمل بدون إذن 30 يومًا، غير متصلة في السنة.
8. عدم اللياقة للخدمة صحيًا، بقرار من المجلس الطبي المختص.
9. الالتحاق بخدمة جهة أجنبية بغير ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية.
