عاجل.. موعد زيادة مرتبات الحكومة وتطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص رسميًا
تصدر البحث عن موعد زيادة المرتبات للموظفين الحكوميين وتطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص محركات البحث، خاصة بعد إعلان الحكومة عن خطتها الجديدة لرفع الأجور وتحسين أوضاع العاملين. في هذا التقرير، نستعرض لكم موعد صرف المرتبات لشهري فبراير ومارس 2025، وآلية تطبيق زيادة الأجور في القطاع الخاص، مع الإجابة على التساؤل الأهم: هل تطبيق الحد الأدنى للأجور إلزامي للقطاع الخاص؟
متى يتم صرف مرتبات فبراير ومارس 2025؟
أعلنت وزارة المالية عن جدول صرف مرتبات شهري فبراير ومارس للعاملين في الحكومة، حيث تم تخصيص 5 أيام لصرف الرواتب، و3 أيام لصرف المتأخرات، مع مراعاة العطلات الرسمية.
- صرف مرتبات فبراير: أيام 22، 25، 26، 27، 28.
- صرف المتأخرات لشهر فبراير: أيام 8، 11، 12.
- صرف مرتبات مارس: أيام 21، 24، 25، 26، 27.
- صرف المتأخرات لشهر مارس: أيام 7، 10، 11.
وطالبت الوزارة الجهات الإدارية بإبلاغ موظفيها بالمواعيد لتخفيف الضغط على ماكينات الصراف الآلي.
موعد زيادة مرتبات الحكومة 2025
أكد رئيس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، أن زيادة المرتبات للعاملين بالحكومة سيتم تطبيقها بداية من يوليو 2025 مع بداية العام المالي الجديد، ضمن خطة الدولة لدعم العاملين وتحسين مستوى المعيشة.
رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه
أعلن المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه، وسيتم تطبيق القرار رسميًا اعتبارًا من 1 مارس 2025.
كما قرر المجلس:
- زيادة العلاوة الدورية للقطاع الخاص لتصبح 250 جنيهًا كحد أدنى شهريًا، وبنسبة 3% من أجر الاشتراك التأميني.
- وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت ليصل إلى 28 جنيهًا في الساعة لأول مرة في مصر.
هل الحد الأدنى للأجور إلزامي للقطاع الخاص؟
أكد المستشار محمد الحمصاني، المتحدث باسم مجلس الوزراء، أن تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلزامي، وأنه جاء بعد التنسيق مع جميع الجهات المعنية. وستشرف الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط ورئيسة المجلس القومي للأجور، على آلية التنفيذ بالتعاون مع القطاع الخاص لضمان تطبيق القرار بشكل عادل.
