رفع الحد الأدنى للأجور.. اعرف موعد التطبيق رسميًا
خبر يهم ملايين العاملين في القطاع الخاص، إذ أعلن المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا، مما أثار تساؤلات كثيرة حول موعد التطبيق والتفاصيل الجديدة التي ستؤثر على رواتب الموظفين.
موعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور
بداية من 1 مارس 2025، سيتم تطبيق الحد الأدنى الجديد للعاملين في القطاع الخاص، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، التي تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وتعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين.
تفاصيل العلاوة الدورية وزيادة الأجر للعمل المؤقت
- تم رفع العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا.
- لأول مرة، تم تحديد حد أدنى لأجر العمل المؤقت (الجزئي) ليصل إلى 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وفقًا لقانون العمل الجديد.
تطورات الحد الأدنى للأجور خلال السنوات الأخيرة
شهد الحد الأدنى للأجور في مصر زيادات تدريجية خلال السنوات الماضية، حيث ارتفع:
- يناير 2022: إلى 2400 جنيه
- يناير 2023: إلى 2700 جنيه
- يوليو 2023: إلى 3000 جنيه
- يناير 2024: إلى 3500 جنيه
- مايو 2024: إلى 6000 جنيه
- مارس 2025: إلى 7000 جنيه
