5 حالات تحرم الموظف من الترقية هذا العام.. تعرف إليها
وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، حكومة الدكتور مصطفى مدبولى برفع الحد الأدنى للأجور لـ 2700 جنيه، حتى يستفيد العاملون بالجهاز الإداري للدولة والقطاعات الحكومية من الزيادة، إلإ أن هناك فئات ستحرم من الترقيات.
وعلى الرغم من توجيهات الرئيس السيسي، إلا أن هناك عدد من الفئات ستحرم من الترقيات، وحدد قانون الخدمة 81 لسنة 2016، شروط وضوابط لترقيات للعاملين بالدولة، من درجة وظيفية أدنى إلى الدرجة الأعلى طبقًا لما نصت عليه، وفسرته المادة 90 من اللائحة التنفيذية للقانون، والصادرة في 2017.
وحدد القانون الحالات المحرومة من الترقيات:
- إذا كان الموظف حاصلًا على إجازة بدون أجر فلن يدرج في حركة الترقيات المقبلة حتى يعود أو يقطع الإجازة.
- إذا كان الموظف المستحق للترقية معارًا إلى جهة أخرى خارج الجهاز الإداري للدولة داخل أو خارج البلاد فلا تجري ترقيته إلا بعد عودته من الإعارة.
- يمنع الموظف من الترقيات إذا وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة تزيد على 10 أيام أو جزاء أشد من ذلك وجرت حركة الترقيات قبل محو الجزاء الموقع عليه.
- حرمان الموظف المحال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية من الترقيات حتى يحصل على البراءة بحكم نهائي.
- منع الترقيات عن الموظف الموقوف عن العمل بسبب الإحالة للمحاكمة التأديبية وفي هذه الحالة لا يجوز تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد على سنتين.
