إلغاء استمارة 6 وإنشاء صندوق لحماية العمال.. مزايا قانون العمل الجديد

قالت النائبة مايسة عطوة عضو مجلس النواب إن قانون العمل الجديد يأتى استكمالًا لجهود الرئيس السيسي من أجل حماية عمال مصر؛ حيث أشار الرئيس في خطابه مع العمال أن ذراع مصر اليمنى هي القوات المسلحة واليسرى هم عمال مصر.

وأضافت عطوة أن قانون العمل الجديد يخاطب أكثر من 26 مليون مواطن يعملون في القطاع الخاص والجهات غير الحكومية، مؤكدة أنه ولأول مرة في تاريخ الحياة العمالية يحدث هذا القانون توازنًا بين حقوق العامل ومكتسبات صاحب العمل بشكل يجذب المزيد من الاستثمارات، وأيضًا إيجاد علاقة قانونية تتسم بالشرعية والدستورية لا نظلم فيها أحدًا على حساب الآخر، وإنما الجميع يسعى لتحقيق مصلحة مصر العليا.

مجلس أعلى لتنمية الموارد

وأشارت عضو مجلس النواب إلى أن القانون استحدث إنشاء مجلس أعلى لتنمية الموارد المهارات البشرية مقره محافظة القاهرة، يتولى وضع السياسات العامة لتنمية الموارد والمهارات البشرية، وفرض إلغاء الترخيص حال ثبت مخالفة الشركة لحكم من الأحكام الجوهرية في القرارات الصادرة تنفيذًا لأحكام هذا الفصل.

العمالة غير المنتظمة

وأضافت عطوة أنه أيضًا ولأول مرة يتم إنشاء صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة، تكون له الشخصية الاعتبارية العامة، ويتبع الوزير المختص، لافتة إلى أن الصندوق يقوم بتقديم الدعم للنفقات العلاجية والخدمات الطبية طبقًا لما تحدده اللائحة المالية والإدارية للصندوق، وتوفير سبل الانتقال، والإعاشة والإقامة بمواقع العمل النائية، ودعم توفير اشتراطات السلامة والصحة المهنية اللازمة.

حظر تشغيل الأطفال

وأكدت النائبة أن مشروع القانون حظر تشغيل الطفل أكثر من 6 ساعات يوميًّا، كما يوفر 45 يومًا في السنة إجازة للعامل من ذوي الإعاقة، ومثلها لمن تجاوز الخمسين عامًا، كما تضمن سقوط حق العامل في اقتضاء مقابل إجازته إذا نزل عنها.

إلغاء استمارة 6

كما ألغى القانون الجديد استمارة 6 التي كانت تتيح فصل العامل في أي وقت، كما ألغى الفصل التعسفي للعمال، ولا يكون هناك فصل إلا بحكم قضائي.