«ممنوع الولادة في الشتاء».. مدرسة تجبر المُعلمات على تنسيق موعد الإنجاب بالصيف

اشتعلت مواقع التواصل الاجتماعى خلال الـ24 ساعة الماضية بعدما تداول سجلاً ورقيًا من إحدى المدارس الخاصة بمملكة الأردن تطالب المُعلمات بها بتنسيق الإنجاب خلال العطلة الصيفية، والتى تبدأ فى 27 من شهر يونيو ولمدة 3 أشهر.

ممنوع الولادة فى الشتاء.. أغرب طلب من إحدى المدارس للعاملات بها

وأثار هذا المطلب الغريب جدلاً واسعًا بين رواد السوشيال ميديا، وغضب معلمات المدرسة من هذا القرار المفروض من جهة عملهم والتدخل فى تفاصيل دقيقة بحياتهم الشخصية.

اعتراض ورفض حكومة الأردن

وبعد حالة الغضب والتعليقات النارية بعد إصدار إحدى المدارس الأردنية قرارًا بمنع إنجاب المدرسات بفصل الشتاء وخلال الفترة الدراسية، أصدرت وزارة التربية والتعليم الأردنية قرارًا مؤكدًا برفض مطلب المدرسة والكتاب الصادر منها بتنسيق الإنجاب بالعطلة الصيفية.

وقال أحمد الساعف، المتحدث الرسمي باسم وزارة التربية والتعليم بالأردن، إن الوزارة تابعت الكتاب الصادر بقرار المدرسة وقابلته بالرفض، وذلك بسبب التعدى على الحرية الشخصية وإهانة هذا القرار لحرية المرأة، مشيرًا إلى أن فريقًا من الوزارة سيزور المدرسة لمتابعة الوضع وعمل الإجراءات اللازمة.

المدارسة الخاصة تقيد حرية المرأة

وكان رئيس النقابة العامة للعاملين في التعليم الخاص، مازن المعايطة، قال في تصريحات سابقة، إنّ المعلمات في المدارس الخاصة، هنّ الأكثر تضررا من مسألة التلاعب والتحايل بالأجور جراء عدم الالتزام بالقانون وما نص عليه عقد العمل الموحد الذي يكفل حقوق الطرفين، وينظم العلاقة بين المعلمين وإدارات المدارس الخاصة. وشدد على ضرورة تكثيف الرقابة والتفتيش على المدارس الخاصة، وضبط المخالفات العمالية، ولاسيما المتعلقة بحقوق المعلمات، ومنها عدم الالتزام بالحد الأدنى للأجور، وعدم تحويل الراتب إلى البنك وفق ما نص عليه العقد الموحد، مؤكدا أهمية دور المعلمات في كشف التحايل على أجورهن ورفض أية ممارسات من شأنها التجاوز على القانون.

كذلك أشار إلى ضرورة الوعي القانوني بالحقوق العمالية من قبل المعلمين والمعلمات وأهمية معرفة حقوقهم المكفولة بموجب القانون وعقد العمل الموحد، لافتا إلى أن النقابة بصدد إطلاق دليل متخصص بهدف زيادة وعي المعلمين والمعلمات بالحقوق المكفولة لهم، الأمر الذي يسهم باتخاذ موقف حازم من قبلهم في رفض أية تجاوزات تطال حقوقهم.