العاملون بفولكس فاجن يطالبون بزيادة بنسبة 8% في الأجور

بدأت مفاوضات الأجور الجماعية لدى شركة فولكس فاجن الألمانية للسيارات.

وتطالب نقابة عمال المعادن (آي جي ميتال) بزيادة بنسبة نحو 8% في عقد الأجور الجماعي لعاملي الشركة التابعين لها و البالغ عددهم نحو 125 ألف شخص.

ويجري التفاوض على هذا العقد الجماعي منذ بعد ظهر اليوم.

من جانبه، أعلن تورستن جروجر المدير الإقليمي في النقابة قبل بدء المفاوضات أن مجموعة فولكس فاجن اجتازت الأزمات المختلفة بشكل جيد حتى الآن وإن المجموعة أشركت المساهمين في الوضع الاقتصادي الجيد بالحصول على أرباح أسهم قياسية.

وأضاف أن النقابة تنتظر الآن أن تعمل المجموعة من أجل "استقرار الدخول في الوضع الحالي" ومن ثم تسهم في الإبقاء على الاستهلاك الخاص على قيد الحياة، غير أنه توقع أن تكون المحادثات صعبة.

وإلى جانب زيادة الرواتب، تطالب النقابة أيضا بتمديد عقد الأجور الجماعي بشأن التقاعد الجزئي وزيادة أيام العطلات لأعضاء النقابة وتحمل الشركة لرسوم الفصل الدراسي بالنسبة للعاملين المشاركين في دراسة مزدوجة.

ويتم ذلك عن طريق دراسة تأخذ شكل عقد عمل تتعاون من خلاله الشركة مع جامعة بحيث تقدم الجامعة التعليم الأكاديمي وفي المقابل تقدم الشركة التعليم المهني).

من جانبه، قال ارنه مايسفينكل ممثل فولكس فاجن في المفاوضات إن جولة مفاوضات الأجور في 2022 ستكون كثيرة المتطلبات بسبب العدد الكبير من حالات عدم اليقين مشيرا إلى أن المفاوضات ستدور حول التوصل إلى حل قابل للتطبيق بالنسبة للموظفين وبالنسبة للشركة.

وأضاف أنه تم النجاح في تحقيق هذا الحل في 2021 وسيكون هذا هو الهدف أيضا في مفاوضات العام الحالي.

يذكر أن النقابة والمجموعة اتفقتا على ما يعرف باتفاق التزام السلام الذي يقضي بالتخلي عن إجراءات مثل الإضرابات أو الإغلاقات، وتنتهي مدة هذا الاتفاق بحلول نهاية نوفمبر المقبل.