قانون العمل الجديد 2022.. تخفيض ساعات العمل اليومية في هذه الحالة

وافق مجلس الشيوخ برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، على قانون العمل الجديد 2022 قبل أن يحيله إلى مجلس النواب برئاسة المستشار حنفي جبالي، والذي من المقرر أن يناقشه خلال دور الانعقاد الثالث لمجلس النواب، المزمع انطلاقه مطلع أكتوبر المقبل.

تخفيض ساعات العمل

كما نص مشروع قانون العمل الجديد 202 على تخفيض ساعات العمل اليومية إلى ساعة واحدًا، وذلك اعتبارًا من المواعيد الأساسية، ويستفيد منه، الأشخاص ذوي الإعاقة الجسدية، وكل أب لطفل معاق، أو الأم التي ترعى طفلها، حتى يبلغ سن عامين، ولكل معاق من أقاربه من الدرجة الثانية، وتستثنى هذه الفئات من ساعات العمل الرسمية بساعة أقل من غيرهم من العاملين.

حماية العمال بقانون العمل

وينص قانون العمل على أنه لا يمنع من الوفاء بجميع الالتزامات الناشئة طبقًا لهذا القانون، حل المنشأة، أو تصفيتها، أو إغلاقها، أو إفلاسها، وإذا تعدد أصحاب العمل، كانوا مسئولين بالتضامن فيما بينهم عن الوفاء بجميع الالتزامات الناشئة عن هذا القانون، أو لوائح المنشأة المعتمدة، أو اتفاقيات العمل الجماعية.

قانون العمل الجديد

وينص القانون على أن يكون من تنازل له صاحب العمل عن الأعمال المسندة إليه كلها أو بعضها متضامنًا معه في الوفاء بجميع الالتزامات التي تفرضها أحكام هذا القانون، ولا يمنع من الوفاء بجميع الالتزامات الناشئة طبقًا لهذا القانون، حل المنشأة، أو تصفيتها، أو إغلاقها، أو إفلاسها.

ويلزم بأن يحدد القرار، أو الحكم الصادر بأى من ذلك، أجلًا للوفاء بحقوق العاملين، وتتولى الجهة الإدارية المختصة متابعة الوفاء بتلك الحقوق، ويكون لها أن تنوب عن ذوى الشأن فى اتخاذ الإجراءات اللازمة للوفاء بها في الأجل المحدد.