لازم تعدي الـ50.. 6 شروط للمعاش المبكر في قانون التأمينات والمعاشات
وافق مجلس النواب في الفصل التشريعي الأول، على قانون التأمينات والمعاشات الجديد، الذي وضع عددا من المزايا لأصحاب المعاشات؛ لتخفيف أعباء المعيشة عليهم.
حيث وضع قانون التأمينات والمعاشات الجديد عدد من الشروط في حالة خروج الموظف على المعاش المبكر.
وفي السطور التالية تستعرض «بوابة مصر 2030»، شروط الخروج على المعاش المبكر:
شروط المعاش المبكر في قانون التأمينات والمعاشات
- السن هو أول شروط المعاش المبكر، وحدد القانون الجديد سنا للخروج معاش مبكر وهو أن يتخطى الموظف الـ50 عاما.
- عدم صدور أي إجراءات تأديبة ضد الموظف.
مدة الاشتراك اللازمة للخروج معاش مبكر
- لا تقل مدة الاشتراك الفعلي بالتأمين عن 240 شهرا بعد 5 سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد.
- أن ينهي الموظف مدد الاشتراك بالتأمين الاجتماعي للعجز والشيخوخة والوفاة.
- لا تقل مدة الاشتراك عن الحد الأدنى للمعاش.
- لا يقل إجمالي المعاش عن 65% من الحد الأدنى لقيمة الاشتراك.
نص قانون التأمينات والمعاشات
ونص قانون التأمينات والمعاشات على ما يلي:
- تتولى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، صرف الحقوق المقررة بالتشريعات السابقة، التي كانت تتولى الجهات الإدارية صرفها، وذلك على حساب الخزانة العامة.
ونص قانون التأمينات والمعاشات الجديد على أنه في حالة زوال سبب إيقاف المعاش كله أو بعضه لأحد المستحقين، يعاد توزيع المعاش بين جميع المستحقين في تاريخ زوال السبب.
كما أنه في حالة قطع معاش الوالدين، يؤول الباقي من نصيبهما بعد الرد على فئة الأرامل إلى الإخوة والأخوات الذين تتوافر في شأنهم شروط استحقاق المعاش في هذا التاريخ وذلك في حدود الربع.
ونص القانون أيضا، أنه في حالة قطع معاش فئة الأرامل، يؤول ربع معاش المورث إلى الإخوة والأخوات الذين تتوافر في شأنهم شروط استحقاق المعاش بهذا التاريخ.
