3537 فرصة بـ 15 محافظة.. طرق التقديم على وظائف العمل الجديدة
وظائف العمل الجديدة .. تصدرت محركات البحث خلال الساعات القليلة الماضية وذلك بعد أصدرت وزارة العمل النشرة التوظيفية نصف الشهرية اليوم الأحد، حيث تُعلن عن فرص عمل جديدة في المحافظات بالتنسيق مع شركات القطاع الخاص.
طرق التقديم على وظائف العمل الجديدة
أعلنت الوزارة أنها تلقت طلبات من 48 شركة في قطاع الخاص في 15 محافظة، حيث تُعلن عن توافر 3537 وظيفة حاليًا في عدد من التخصصات، بما في ذلك فرص لأصحاب القدرات الخاصة "ذوي الهمم".
وأكدت الوزارة أن الرواتب ستكون مجزية وستحدد حسب المقابلة وفقًا للحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى توفير التأمين الصحي والاجتماعي.
أوضحت الوزارة أنه يمكن التقديم على هذه الفرص الجديدة خلال شهر يونيو الحالي، عن طريق:
- مكتب الإدارة العامة للتشغيل في مقر الوزارة القديم بمدينة نصر.
- من خلال مديريات العمل في المحافظات.
- باستخدام أرقام وعناوين الشركات.
- عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت.
أماكن وظائف العمل الجديدة
حسب البيان، فإن فرص العمل الجديدة متاحة في 15 محافظة، وهي: القاهرة، والجيزة، والقليوبية، والمنوفية، وسوهاج، والبحيرة، والغربية، وأسيوط، والدقهلية، والوادي الجديد، وجنوب سيناء، والسويس، والإسكندرية، وبورسعيد، والإسماعيلية.
التخصصات المطلوبة في وظائف العمل الجديدة
تشمل فرص العمل المتاحة تخصصات متنوعة، منها:
- مسئول ائتمان
- مدخل بيانات (Data Entry)
- موظفين استقبال فرع
- موردين عمالة
- أخصائي توظيف
- مسئول معمل
- محاسبين
- بائعين
- مشرفي خطوط الإنتاج
- منسقين ميدانيين
- محقق
- باحث اجتماعي
- أخصائي تمويل
- أعضاء فريق
- مهندسين (كهرباء، ميكانيكا، إنتاج، جودة، كيميائي)
- سكرتارية
- أعمال إدارية
- مدرسين (جميع التخصصات)
- أمناء مخازن
- سائقين (رخصة أولى، ثانية، ثالثة)
- مندوبين مبيعات
- مراقبين جودة
- بائعين
- فنيين (جميع التخصصات)
- مشرفي إنتاج
- أفراد أمن
- عمال خياطة بجميع الأقسام
- عمال إنتاج
- عمال نظافة
- وتشمل أيضًا تخصصات أخرى.
وجاء في البيان أن النشرة تضم مجموعة من الوظائف المخصصة لذوي الهمم في المحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5% من إجمالي العمال في تلك المناطق من هذه الفئة.
وتتضمن هذه الوظائف رواتب مجزية، وتأتي في إطار تنفيذ خطة الوزارة لحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية.
كما أشار البيان إلى الالتزام القانوني للمنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوي القدرات الخاصة، وفقًا للقانون رقم 10 لسنة 2018 وتوجيهات الرئيس السيسي بدمجهم في سوق العمل
