أول تعليق من مجلس النواب على انتحار موظف التجمع الخامس
علق المهندس إيهاب منصور، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، على واقعة انتحار موظف بإحدى الشركات بالتجمع الخامس، بسبب سوء بيئة العمل داخل الشركة بنائًا على حديث زملائه، لافتًا إلى أن العمل في بيئة غير لائقة أمر مرفوض بالنسبة لأي عامل.
وأضاف منصور، في تصريح خاص لـ«مصر 2030»، أن منع أي موظف من دخول الحمام هو جرم من المدير المسؤول، كيف لا يستطيع الموظف ممارسة حياته الطبيعية داخل عمله؟ وأين تهيئة البيئة الصحية داخل العمل؟، مؤكدًا أن هذا الأمر غير مقبول ويجب على جهات التحقيق أن تقوم بدورها ويتم عمل تحقيق في هذه القضية.
قانون العمل
وأضاف وكيل لجنة القوى العاملة، أن قوانين العمل تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، لافتًا إلى أن قانون العمل يفرض عقوبات على صاحب العمل في حالة منع العمال من حقوقهم، وهذا الأمر لا يحتاج إلى قانون وإنما يحتاج إلى روح القانون وإنسانية في العمل.
وتابع منصور: يجب على صاحب العمل الحفاظ على العامل حتى يستطيع أن يخلق بيئة عمل جيدة تساعد على زيادة الإنتاجية ويكون العمل ناجح وتحقق التارجت المطلوب، مشيرًا إلى أن أي خلل في أي عنصر من عناصر بيئة العمل يؤثر على العمل بشكل عام.
انتحار موظف بالتجمع الخامس
وأقدم موظف على الانتحار، بإلقاء نفسه من الطابق الثالث، داخل إحدى الشركات بمنطقة التجمع، وأمر اللواء أشرف الجندى، مدير أمن القاهرة، إحالة الواقعة للنيابة التى تولت التحقيق.
وتلقى اللواء نبيل سليم، مدير مباحث القاهرة، إخطارًا قسم شرطة التجمع الخامس، بانتحار موظف داخل شركة بدائرة القسم، وبالانتقال والفحص عثر على جثة موظف يدعى نور، ملقاة على الأرض.
ودلت التحريات مرور الضحية بضائقة مالية وبالتزامن مع توبيخ مديره انتحر بإلقاء نفسه من الطابق الثالث، تحرر عن ذلك المحضر اللازم وتباشر النيابة التحقيقات.
