التفاصيل الكاملة حول تطبيق المرحلة الثانية من المقابل المالي على العمالة المنزلية في السعودية
خرجت وكالة الأنباء السعودية "واس" تعلن نقلاً عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تطبيق المرحلة الثانية من المقابل المالي على العمالة المنزلية في السعودية.
من هنا بدأ هذا القرار يأخذ الأكثر متابعة من قبل العاملين في المملكة العربية السعودية.
بداية المرحلة الثانية
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تطبيق المرحلة الثانية من قرار مجلس الوزراء، بفرض القاضي مقابل مالي بمبلغ 9,600 ريالٍ سنوياً لكل عامل منزلي إضافي يزيد على (4) عاملين للفرد السعودي، وعلى عاملين للمقيم، وذلك اعتبارًا من تاريخ 21 شوال 1444هـ الموافق 11 مايو 2023م.
الحالات الإنسانية
وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، إلى أنه يوجد استثناء فرض المقابل المالي وهي الحالات الإنسانية التي تتطلب أكثر من الحد المسموح لها بما يشمل ذوي الإعاقة، والأمراض المزمنة، والخطرة، وغيرها من الأمراض، وفقاً لما تقدره اللجنة المشكلة لدراسة هذه الاستثناءات.
طريقة تسجيل العمالة المنزلية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المرحلة الثانية، عن إطلاق منصة "مساند" من أجل تقديم خدمة توثيق عقود العمالة المنزلية المتواجدة داخل المملكة العربية السعودية.
سوف تكون عملية التسجيل على مرحلتين وهمل:
المرحلة الأولى
المرحلة الأولى من الخدمة التي تم إطلاقها خارجيًا وتستهدف العمالة المنزلية القادمة للعمل في المملكة.
المرحلة الثانية
المرحلة الثانية من الخدمة التي تشمل عقود العمل الخاصة في العمالة المنزلية الموجودة في المملكة التي لا يوجد لديهم عقود عمل سارية وموثقه عبر منصة مساند.
طريقة التسجيل في منصة مساندة
وسيتم تقديم خدمة توثيق عقود العمالة المنزلية عبر منصة "مساند" الإلكترونية على الرابط من هنا
وأكدت منصة مساند أحد مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مواصلة عملها على تطوير سوق الاستقدام وتوفير خدمات متعددة لتحسين وتسهيل جودة الخدمات المقدمة للأفراد، وحل الشكاوى والخلافات التي قد تحدث بين أطراف التعاقد، إضافة إلى ضمان حقوقهم
يذكر أن المرحلة الأولى من تطبيق المقابل المالي على العمالية المنزلية تم تطبيقه في عام 2022، بناءً على قرار مجلس الوزراء السعودي.
